密碼管理員

SaaS 或自我託管。企業保存庫與生命週期
針對密碼與憑證提供自動化,
並為任何環境中的每個工作負載
建立唯一且通用的身分。

挑戰

機器身分是擴展速度已超出安全性團隊的管理能力

現代化企業在混合、多雲端及雲端原生環境中執行數千個工作負載—包括應用程式、容器、服務與自動化。每個工作負載都必須使用機器身分進行驗證與授權。隨著環境規模的擴展,密碼、身分與保存庫同樣迅速地增加,造成治理分散、可視性有限及作業負擔,而傳統工具與手動程序已經無法管理。
手動程序帶來風險與低效率
程序圖示

手動程序帶來風險與低效率

手動輪換密碼、更新存取權及管理例外會拖慢團隊進度並引發人為錯誤。隨著工作負載規模的擴展,這些程序會增加設定錯誤並造成安全漏洞。
工作負載驗證不一致且分散
驗證圖示

工作負載驗證不一致且分散

工作負載在不同環境中的驗證與授權方式各不相同,且依賴靜態的憑證或平台專屬的控制措施。這種不一致讓執行最低權限與標準化安全政策變得困難。
密碼與工作負載治理的稽核缺口
稽核圖示

密碼與工作負載治理的稽核缺口

安全性團隊缺乏對工作流程存取權的集中式可視性。脫節的工具與不一致的政策讓證明所有權、執行存取控制及證明稽核合規性變得困難。
解決方案

為混合環境規模打造的密碼管理

密碼管理員讓安全團隊能集中化控制雲端、內部部署及混合環境的密碼。自動儲存、輪換與管理憑證,同時提供開發人員原生整合且不會拖慢速度。可部署為 SaaS 或自我託管,以符合您的營運需求。
Centralized secrets storage and retrieval

集中式密碼儲存與檢索

從單一平台儲存並管理 API 金鑰、權杖、密碼、憑證以及資料庫憑證。密碼管理員支援企業規模的混合與多雲端環境,並原生整合應用程式、容器及 CI/CD 管道。

自動化的輪換與生命週期控制

根據政策持續輪換、到期作廢並汰除密碼。消除攻擊者鎖定的長期憑證。自動化生命週期管理取代了手動程序,減少人為錯誤,並確保每個密碼都有擁有者、到期及稽核追蹤。

自動化的輪換與生命週期控制
一個身分可存取任何資源

一個身分可存取任何資源

給每個工作負載一個通用加密身分,能直接檢索密碼或驗證資源,例如雲端服務和資料庫。在環境支援時使用身分式存取,不支援時則使用密碼存取。一種身分模型取代了分散且平台專屬的驗證。

以您的方式部署:SaaS 或自我託管

將密碼管理員作為全面受管理的 SaaS 服務執行,或在具備嚴格資料駐留或氣隙式需求的環境中,於自己的資料中心進行自我託管部署。兩個選項都提供相同的企業級密碼管理,並持續執行政策。

以您的方式部署:SaaS 或自我託管
主要功能與特色

保護企業。保護應用程式憑證。

賦能您的應用程式—同時保護密碼不落入攻擊者之手。

全面的密碼管理

保護所有非人類使用者使用的憑證與密碼。在應用程式中移除硬式編碼的憑證。根據政策輪換憑證。

下載電子書
  • 77%

    未來 12 個月內機器身分的增加

  • 40%

    機器身分可以存取組織資料

  • 84%

    仍然用人類的視角來看待安全性

優勢與價值

現代化密碼管理

設計用以自動化並簡化非人類憑證管理,涵蓋任何雲端供應商、容器平台、CI/CD 管道、DevOps 工具及內部部署。

客戶

獲跨國企業信賴,用於保護密碼與工作負載。

DzBank
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healthfirst
Repsol logo
encova
Idira 實際應用

要求示範

集中管理所有憑證。在保護企業的同時,安全地自動化程序。大幅減少稽核與合規性的負擔。

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常見問題集

關於保護密碼與工作負載的常見問題集

大多數組織低估了他們在雲端、DevOps 及第三方工具中運作的密碼與保存庫數量。Idira® 提供現有保存庫與環境中的集中式探索與可視性,協助安全性團隊了解所有權、使用狀況與風險,而不需變更其工作的方式。
Idira 是為了配合開發人員的工作流程而設計,而不是加以干擾。開發人員持續使用熟悉的工具與模式,而安全性團隊則獲得所需的可視性、控制與自動化,以降低風險。這種共用模式可協助安全與開發團隊更有效率地協作,而不影響交付速度。
密碼管理員 SaaS 會根據經過驗證的屬性(例如它是什麼、在何處執行以及由誰部署)為每個工作負載指派獨特且加密的 SPIFFE 身分。這些身分在幾小時內到期,而非多年,並且無法共用或重複使用。在環境支援的情況下,工作負載會直接與身分驗證。在仍需傳統憑證的地方,他們會使用相同的身分隨時擷取密碼。沒有硬式編碼的金鑰,也沒有常設的存取權。
Idira 集中化密碼與工作負載存取權的可視性、政策執行與稽核追蹤。安全性團隊能夠快速地回答誰存取了什麼、何時及在哪些控制下存取—縮短稽核準備時間,並提升雲端、混合及第三方環境的合規性。
是的。Idira 支援分階段的方法,讓組織從可視化與治理開始,逐步擴展自動化以及安全的工作負載存取權。這種彈性協助團隊以自己的步調現代化安全性,而無需強制進行「全面汰換」。